Mai 2012
IBM gagne un round contre Papermaster et Apple
par Florian Innocente le 08.11.2008 à 08:33
Mark Papermaster doit temporairement stopper toute activité chez Apple. Ainsi en a décidé le juge qui préside le contentieux entre IBM et son ancien employé, désormais nouveau Senior Vice President of Devices Hardware Engineering d'Apple. Papermaster devait commencer à piloter les développements matériels de l'iPhone et des iPod.
Apple a pris acte de cette décision se disant "confiante que Papermaster finira par intégrer Apple une fois la poussière retombée." La bio de Papermaster qui était apparue sur la page des dirigeants de la Pomme en a été aussitôt retirée.
Le juge Karas a indiqué que Papermaster pourrait soumettre ses objections à cette décision d'ici mardi et qu'un nouveau rendez-vous était fixé pour le 18 novembre.
Mark Papermaster avait répondu aux accusations d'IBM en expliquant en quoi sa nouvelle position chez Apple ne violait pas une clause de non-concurrence de son ancien contrat (voir l'article Mark Papermaster se défend).
Son avocat a affirmé que l'application de cette clause, prévue pour éviter qu'il ne travaille pendant un an dans l'industrie de l'industrie électronique, serait incroyablement dommageable à sa carrière et qu'Apple se présentait comme une occasion unique dans son parcours professionnel. D'autre part, Papermaster ne pourrait pas revenir chez IBM au vu de leur contentieux.
IBM a contesté l'affirmation selon laquelle l'embauche de Papermaster ne présentait aucun risque de concurrence au vu des différences de produits et de marchés qu'ils abordent "Les produits électroniques, petits et grands, fonctionnement avec le même type d'intelligence, le microprocesseur. IBM ne peut survivre si le savoir-faire et les informations de personnes comme Mark Papermaster s'en vont chez un concurrent."
Papermaster qui a passé 26 ans chez IBM faisait partie des 300 plus hauts cadres de l'entreprise et avait ainsi accès à un large spectre d'informations confidentielles.
Un responsable d'Apple a indiqué que Papermaster avait été embauché moins pour son expertise technologique que pour ses talents de gestionnaire et de responsable.
Apple a pris acte de cette décision se disant "confiante que Papermaster finira par intégrer Apple une fois la poussière retombée." La bio de Papermaster qui était apparue sur la page des dirigeants de la Pomme en a été aussitôt retirée.
Le juge Karas a indiqué que Papermaster pourrait soumettre ses objections à cette décision d'ici mardi et qu'un nouveau rendez-vous était fixé pour le 18 novembre.
Mark Papermaster avait répondu aux accusations d'IBM en expliquant en quoi sa nouvelle position chez Apple ne violait pas une clause de non-concurrence de son ancien contrat (voir l'article Mark Papermaster se défend).
Son avocat a affirmé que l'application de cette clause, prévue pour éviter qu'il ne travaille pendant un an dans l'industrie de l'industrie électronique, serait incroyablement dommageable à sa carrière et qu'Apple se présentait comme une occasion unique dans son parcours professionnel. D'autre part, Papermaster ne pourrait pas revenir chez IBM au vu de leur contentieux.
IBM a contesté l'affirmation selon laquelle l'embauche de Papermaster ne présentait aucun risque de concurrence au vu des différences de produits et de marchés qu'ils abordent "Les produits électroniques, petits et grands, fonctionnement avec le même type d'intelligence, le microprocesseur. IBM ne peut survivre si le savoir-faire et les informations de personnes comme Mark Papermaster s'en vont chez un concurrent."
Papermaster qui a passé 26 ans chez IBM faisait partie des 300 plus hauts cadres de l'entreprise et avait ainsi accès à un large spectre d'informations confidentielles.
Un responsable d'Apple a indiqué que Papermaster avait été embauché moins pour son expertise technologique que pour ses talents de gestionnaire et de responsable.
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Vos réactions (15 réactions)
innocente
[08/11/2008 09:20]
Ca permet de se lever plein d'énergie.
Ca permet de se lever plein d'énergie.
lolodigital
[08/11/2008 10:25]
Pas faux.
Pas faux.
Zoidberg
[08/11/2008 10:31]
"Son avocat a affirmé que l'application de cette clause, prévue pour éviter qu'il ne travaille pendant un an dans l'industrie de l'industrie électronique, serait incroyablement dommageable à sa carrière et qu'Apple se présentait comme une occasion unique dans son parcours professionnel. D'autre part, Papermaster ne pourrait pas revenir chez IBM au vu de leur contentieux."
Tain, le mec qui decouvre la vie!!! Il a tres certainement du avoir le salaire en consequence, souvent les boites ne font pas jouer cette clause, mais la ca ne passe pas, c'est le jeu, et il en a accepte les regles en signant son contrat et personne ne l'a force a quitter IBM...
Une autre ligne de defense je veux bien, mais celle-ci est ridicule!
"Son avocat a affirmé que l'application de cette clause, prévue pour éviter qu'il ne travaille pendant un an dans l'industrie de l'industrie électronique, serait incroyablement dommageable à sa carrière et qu'Apple se présentait comme une occasion unique dans son parcours professionnel. D'autre part, Papermaster ne pourrait pas revenir chez IBM au vu de leur contentieux."
Tain, le mec qui decouvre la vie!!! Il a tres certainement du avoir le salaire en consequence, souvent les boites ne font pas jouer cette clause, mais la ca ne passe pas, c'est le jeu, et il en a accepte les regles en signant son contrat et personne ne l'a force a quitter IBM...
Une autre ligne de defense je veux bien, mais celle-ci est ridicule!
YAZombie
[08/11/2008 10:40]
Ben quand même, quand tu as une clause qui, en gros, t'interdit de bosser où que ce soit dans l'industrie que tu connais (et donc où tu es légitime), ça paraît un peu normal de vouloir passer outre. Il ne s'agit pas de vivre au pays des Bisounours, mais juste de pouvoir vivre tout court! (même si le monsieur ne doit pas être à la rue, ce n'est pas le sujet)
Ben quand même, quand tu as une clause qui, en gros, t'interdit de bosser où que ce soit dans l'industrie que tu connais (et donc où tu es légitime), ça paraît un peu normal de vouloir passer outre. Il ne s'agit pas de vivre au pays des Bisounours, mais juste de pouvoir vivre tout court! (même si le monsieur ne doit pas être à la rue, ce n'est pas le sujet)
lemail2mi
[08/11/2008 10:59]
les clause de non concurrence ne sont pas valables dans l'état de Californie (Le siège d'apple est en Californie) j'ai lu ca sur un forum US.
Si qq'un peut confirmer/infirmer cette info!!
les clause de non concurrence ne sont pas valables dans l'état de Californie (Le siège d'apple est en Californie) j'ai lu ca sur un forum US.
Si qq'un peut confirmer/infirmer cette info!!
Zoidberg
[08/11/2008 12:27]
Je crois que si ta boite fait jouer la clause de non concurrence a ton depart, elle te paye un salaire pendant la duree de cette clause, tu n'es donc pas a la rue, encore heureux ;)
Je crois que si ta boite fait jouer la clause de non concurrence a ton depart, elle te paye un salaire pendant la duree de cette clause, tu n'es donc pas a la rue, encore heureux ;)
supermoquette
[08/11/2008 15:12]
Vous lisez les contrats que vous signez ou pas ?
Vous lisez les contrats que vous signez ou pas ?
Born
[08/11/2008 16:23]
à zoidberg :
Oui uniquement si tu es licencié, je pense qu'il a demissionné...
Enfin je pense que c'est comme ça que ça marche...
à zoidberg :
Oui uniquement si tu es licencié, je pense qu'il a demissionné...
Enfin je pense que c'est comme ça que ça marche...
Zoidberg
[08/11/2008 16:36]
Non il ne me semble pas, tu touches moins, certe, mais tu touches quand meme un salaire.
Supermoquette, tu te souvient de l'integralite de ton contrat dans les moindres details? content pour toi, mais pense que ca n'est peut etre pas le cas de tout le monde, c'est pas pour rien que tu en possedes une copie.
Non il ne me semble pas, tu touches moins, certe, mais tu touches quand meme un salaire.
Supermoquette, tu te souvient de l'integralite de ton contrat dans les moindres details? content pour toi, mais pense que ca n'est peut etre pas le cas de tout le monde, c'est pas pour rien que tu en possedes une copie.
Bigdidou
[08/11/2008 16:36]
> ça paraît un peu normal de vouloir passer outre. Il ne s'agit pas de vivre au pays des Bisounours, mais juste de pouvoir vivre tout court!
C'est toi qui vit au pays des bisounours, quand on connaît le niveau de ces primes de non concurrences à ces postes hyper-élevés.... Le type veut clairement le beurre (la prime qui doit être probablement l'équivalent de plusieurs années de salaire de la plupart des lecteurs de ces news) et l'argent du beurre (passer outre les clauses pour lesquelles il a été grassement payé, parce que... ben, ça lui semble plus pratique...).
> ça paraît un peu normal de vouloir passer outre. Il ne s'agit pas de vivre au pays des Bisounours, mais juste de pouvoir vivre tout court!
C'est toi qui vit au pays des bisounours, quand on connaît le niveau de ces primes de non concurrences à ces postes hyper-élevés.... Le type veut clairement le beurre (la prime qui doit être probablement l'équivalent de plusieurs années de salaire de la plupart des lecteurs de ces news) et l'argent du beurre (passer outre les clauses pour lesquelles il a été grassement payé, parce que... ben, ça lui semble plus pratique...).
weiki
[08/11/2008 19:06]
En tout cas, ce "Maître du Papier" a vraiment emballé La Pomme ! :-)
En tout cas, ce "Maître du Papier" a vraiment emballé La Pomme ! :-)
supermoquette
[09/11/2008 15:51]
" tu te souvient de l'integralite de ton contrat dans les moindres details? content pour toi, mais pense que ca n'est peut etre pas le cas de tout le monde"
LOL, il est bien clair que quand on gagne autant avec des places si peu nombreuses, avec plein d'avantages tels qu'on passe par un avocat on signe sans rien lire. C'est évident.
"Papermaster qui a passé 26 ans chez IBM faisait partie des 300 plus hauts cadres de l'entreprise et avait ainsi accès à un large spectre d'informations confidentielles."
Son avocat a affirmé que l'application de cette clause, prévue pour éviter qu'il ne travaille pendant un an dans l'industrie de l'industrie électronique, serait incroyablement dommageable à sa carrière et qu'Apple se présentait comme une occasion unique dans son parcours professionnel.
" tu te souvient de l'integralite de ton contrat dans les moindres details? content pour toi, mais pense que ca n'est peut etre pas le cas de tout le monde"
LOL, il est bien clair que quand on gagne autant avec des places si peu nombreuses, avec plein d'avantages tels qu'on passe par un avocat on signe sans rien lire. C'est évident.
"Papermaster qui a passé 26 ans chez IBM faisait partie des 300 plus hauts cadres de l'entreprise et avait ainsi accès à un large spectre d'informations confidentielles."
Son avocat a affirmé que l'application de cette clause, prévue pour éviter qu'il ne travaille pendant un an dans l'industrie de l'industrie électronique, serait incroyablement dommageable à sa carrière et qu'Apple se présentait comme une occasion unique dans son parcours professionnel.
weiki
[09/11/2008 22:50]
A côté de ça - niveau "clause de concurrence déloyale" - UN AN c'est drôlement vite passé... car il faut plusieurs années pour développer des structures processeurs ! IBM trouve donc normal que Papermaster divulgue "tous ses secrets" après un aussi court laps de temps... c'est un peu idiot ! IBM ferait mieux de rester en bon terme avec lui et de le laisser vivre sa vie professionnelle dès maintenant !!! C'est mon avis, et je le respecte... LOL
A côté de ça - niveau "clause de concurrence déloyale" - UN AN c'est drôlement vite passé... car il faut plusieurs années pour développer des structures processeurs ! IBM trouve donc normal que Papermaster divulgue "tous ses secrets" après un aussi court laps de temps... c'est un peu idiot ! IBM ferait mieux de rester en bon terme avec lui et de le laisser vivre sa vie professionnelle dès maintenant !!! C'est mon avis, et je le respecte... LOL
Zoidberg
[11/11/2008 11:58]
@supermoquette: je faisais reference a ta remarque "Vous lisez les contrats que vous signez ou pas ? " ou je repondais simplement que lire a un instant T un contrat, le comprendre, l'analyser etc... et s'en souvenir X annees apres sont deux choses totalement differentes.
Alors dans son cas a lui effectivement il doit avoir un avocat qui lui mache tout le boulot, mais ta remarque ne portait pas sur lui, mais sur les lecteurs de macge, genre "quand tu lis un contrat tu dois te souvenir de tout dans les moindres details" (encore que la clause de non concurrence ne fait pas partie des choses qu'on oublie normalement).
Sinon je suis d'accord avec toi sur le reste, il joue la victime alors que ca n'a pas l'air d'etre le cas (mais comme on dit, qui ne tente rien n'a rien).
@weiki: il me semble (a confirmer) que ce genre de clause ne peut depasser un an (ce qui est deja pas mal quand meme), le mec est embauche en grande partie pour sa connaissance du terrain, si on lui met 5 ans dans les pates il ne sert plus a rien.
@supermoquette: je faisais reference a ta remarque "Vous lisez les contrats que vous signez ou pas ? " ou je repondais simplement que lire a un instant T un contrat, le comprendre, l'analyser etc... et s'en souvenir X annees apres sont deux choses totalement differentes.
Alors dans son cas a lui effectivement il doit avoir un avocat qui lui mache tout le boulot, mais ta remarque ne portait pas sur lui, mais sur les lecteurs de macge, genre "quand tu lis un contrat tu dois te souvenir de tout dans les moindres details" (encore que la clause de non concurrence ne fait pas partie des choses qu'on oublie normalement).
Sinon je suis d'accord avec toi sur le reste, il joue la victime alors que ca n'a pas l'air d'etre le cas (mais comme on dit, qui ne tente rien n'a rien).
@weiki: il me semble (a confirmer) que ce genre de clause ne peut depasser un an (ce qui est deja pas mal quand meme), le mec est embauche en grande partie pour sa connaissance du terrain, si on lui met 5 ans dans les pates il ne sert plus a rien.
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