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Les petits profits des grands cadres d'Apple

par Anthony Nelzin le 28.10.2010 à 00:06
Comme tous les grands cadres d'entreprises, ceux d'Apple sont intéressés au résultat par le biais de stock-options et d'actions bloquées. Les vice-présidents d'Apple ont ces derniers temps joliment arrondi leurs fins de mois, à l'occasion du triplement de l'action Apple en 18 mois.

Ainsi, le patron de la division Mac OS X, le français Bertrand Serlet, a écoulé pour 124,5 millions de dollars d'action AAPL, à la faveur de la hausse du titre. Il a notamment écoulé ses actions bloquées (des actions attribuées par Apple qui ne peuvent être revendues avant une certaine date), son plus joli coup étant la revente de 5.000 actions la semaine dernière, lorsque l'action atteignait 318,50 $, à 50 centimes de son plus haut historique.

Comme Bertrand Serlet, Bob Mansfield est chez Apple depuis longtemps : alors que le français vient de NeXT, le vice-président de la division ingénierie matérielle Mac et iPhone est employé par la firme de Cupertino depuis 1999. Il exerce lui aussi très régulièrement ses prérogatives : il s'est assuré cette année un revenu mensuel moyen approchant les 2 millions de dollars, grâce à son salaire fixe de 600.000 dollars, et l'exercice régulier de ses stocks-options. Il s'agit ici d'être autorisé à acheter des actions Apple à un prix préférentiel, et de pouvoir les revendre : il a récemment revendu au prix de 308 $ chacune des actions qu'il avait achetées à 36,54 $.

Mansfield a récupéré il y a quelques mois la division ingénierie matérielle iPhone, aux dépens de Mark Papermaster, le transfuge d'IBM sacrifié sur l'autel de l'Antennagate. Celui-ci aura tout de même eu le temps de s'assurer un bonus de 5 millions de dollars en déstockant ses options.

Les règles imposées par la SEC, le gendarme américain de la bourse, sont assez complexes et très précises, ce qui explique que ces mouvements soient concentrés dans une période de temps, des « fenêtres » pendant lesquelles on peut exercer ces prérogatives. Ainsi il y a quelques mois, la plupart des cadres dirigeants d'Apple avaient écoulé leurs stock-options de 2005, à l'exception notable de Steve Jobs (lire : Les dirigeants d'Apple écoulent leurs actions). Pièces essentielles du puzzle d'Apple, ils sont tous largement multimillionnaires.

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Source: NYPost
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Vos réactions (30 réactions)
Dr_cube [28/10/2010 00:48]

Moi ce que je trouve bizarre c'est que le Conseil d'Administration d'Apple ne donne pas plus d'argent à Steve Jobs. Ok, Steve Jobs est lié par le sang à Apple et il restera jusqu'à la mort à son poste. Mais quand même, ça ne se fait pas qu'une multinationale multimilliardaire ne cherche pas plus à conserver son dirigeant charismatique et le principal moteur de son succès. Si c'était quelqu'un d'autre que Steve Jobs, il serait riche comme Job.

Dans tous les cas j'aimerais bien vendre 124 millions de dollars d'actions moi ^^.
liocec [28/10/2010 01:07] via MacG Mobile

Moueh, ça fait rêver tout ça, mais ça rempli pas notre cadiee !
leonzeur [28/10/2010 01:52]

Nan c'est que steve réserve sa fortune perso pour nous la redistribuer à tous ....
euh on est 50 millions de mac users je crois ?
ils ont 51 milliards de dollars ?
ça fait un macbook air pour chacun de nous...cool..
bon vé au lit...
Artguillaume [28/10/2010 03:02]

Tu es sérieux ou c'est une blague ?
lord danone [28/10/2010 03:46]

Non il est serieux. Normalement il devrait arriver demain ou apres demain (les MBA ayant ete expedie lundi il me semble), verifie bien ta boite aux lettres !!!
sekhmet [28/10/2010 03:49]

Steve est chez Apple parce que c'est son bébé et qu'il veut marquer le monde par ses produits. L'argent il s'en fou. D'autant que quand t'es le plus grand actionnaire de chez Disney , c'est pas un salaire chez Apple qui fera une grosse différence .
bikoko [28/10/2010 05:02]

A ce niveau la les mecs ne sont plus motive par les thunes de toute facon.
Jobs s'en fout de sa remuneration, il a pas le temps de depenser tout cet argent

Leur remuneration est elevee mais rien de de choquant par rapport a des banquiers par exemple, ces gens la on construit quelque chose de tres reel et surtout ils portent la responsabilite d'un paquet de personne
GillesB [28/10/2010 06:42]

Même si ces gens ont des compétences hors du commun, ils ont aussi été au bon endroit au bon moment (chance ou coincidence...) donc ces rémunération me choquent.

En tant que dirigeant d'entreprise, je considère que mon travail vaut une rémunération, et mes résultats s'ils dépassent l'objectif un bonus qui est une valeur finie et représente 25% de mon salaire.

Mais dans un mode ou le moindre brailleur devant 5 milions de cerveaux disponibles gagne en une soirée ce que je mets plusieurs années à gagner, plus rien ne m'étonne.

Que dire de la rémunération d'un professeur de médecine qui découvre des traitements révolutionnaires et qui à mon avis n'aura jamais la possibilité de faire fortune à ce niveau la.

rdbill [28/10/2010 07:35] via MacG Mobile

CA fait rêver tout ça !!
Et moi qui me gargarise avec 10k€ de plus value lattente d'actions Apple, je peux aller me rhabiller !
Maisbon en même temps moi j'ai rien fait pour mériter ca, j'ai juste acheté au début de la crise bancaire, quand l'action venait de perdre 50% de sa valeur ! Un peu d'inconscience, rien de plus...
Merlet ou Mansfield, c'est carrément mérité : il apportent un Max de chose à Apple, juste retour des choses !

Quant à Steve, je me demande pourquoi il ne veut absolument pas qu'Apple verse des dividendes à ses actionnaires ?!!

sebastiano [28/10/2010 07:37] via MacG Mobile

@ GillesB :
Le monde est injuste, mais ca date pas d'aujourd'hui. Quid des mineurs de fond qui etaient payés quelques francs par mois en risquant sa vie alors qu'il a porté la France a bouts de bras après la guerre ? Quid du petit Chinois qui fabrique des ballons de cuir 10h par jour pour un salaire de misère ?

Dans le monde, c'est rarement les plus méritants qui gagnent le mieux leur vie. J'ai aussi été entrepreneur, j'ai constaté la même chose que toi ..,
Oyama [28/10/2010 07:58] via MacG Mobile

En attendant le facteur... l'idée pour se voir offrir un iPad a Noël "par Apple" c'est d'investir grosso modo 2500€ en titre AAPL et attendre ~3 mois.. Papa Noël sera en retard mais bon fallait y penser aussi .. Après c'est risqué m'enfin comme jongler avec des iPhones sur un lit O_o"
la vie est un risque^^-->[]
Jesfr [28/10/2010 08:02]

@gilleb
@sebastiano

Vous êtes des nostalgique de l'URSS ou bien ?

Je peu pas dire que cela me choque, le monde tourne de cette façon, à priori c'est celle qui fonctionne le mieux.
Alors faisons avec en attendant meilleure.
Dans le même genre, ce qui me choque vraiment, ce sont les salaires des footballeurs qui eux ne crée rien.
Philactere [28/10/2010 08:05] via MacG Mobile

Le monde de la finance est autrement plus cynique avec des dirigeants de banque co-responsables de crises mondiales par leurs pratiques nauséabondes, et qui sont remerciés avec des primes de départ. Parce que quand même hein, quant il fait faire des des plus-values a sa banque c'est un gagnant et il le mérite mais quant il met son établissement au bord de la faillite bin il l'a mérite quand même sa prime de départ...

Quoi qu'il en soit à part quelque rares véritables génies tout dirigent d'entreprise est remplaçable alors l'excuse du "talent" (le talent de pouvoir faire couler une boite ?) pour justifier des salaires miroboliques n'est pas recevable.. l'écart de salaires entre le plus bas et le plus élevé doit rester raisonnable.
Philactere [28/10/2010 08:10] via MacG Mobile

@ Jesfr :
T'es un nostalgique de J2M ?

Non je dis ça pour me mettre à ton niveau. Car manifestement on ne peut pas émettre une critique sur un système qui a lui aussi ses limites sans être taxé de manière dédaigneuse de vieux coco.
Nicky Larson [28/10/2010 08:28]

Perso, je préfère que l'argent reviennent aux salariés comme c'est le cas ici qu'aux actionnaires...
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